Bos Dipuji Bos Dibenci

oleh Wan Mohd Nazif Wan Mohd Nori, Fazilah Ibrahim

Harga: RM 17.00 / RM RM20.00
ISBN-13: 978-983-3586-27-1
Tarikh Terbit: 22 Oct 2007
Jumlah Muka Surat : 119

Kategori: Bantu Diri, Minda, Motivasi & Inspirasi, Bisnes & Pengurusan, Bisnes & Pengurusan Umum, Pengurusan

Penerbit: PTS Professional Publishing Sdn Bhd

Kongsi info buku ini di laman sosial:

Beli Online @ BookcafeDiskaun 15%

Kini anda boleh berkongsi ulasan berkaitan buku ini di laman sosial!

Isi Kandungan

Prakata

Rahsia 1

Ketahui Bidang Tugas 1

Rahsia 2

Bersifat Pemaaf dan Beri Peluang Kedua

Rahsia 3

Agih Tugas Mengikut Personaliti

Rahsia 4

Nilai Prestasi Secara Adil

Rahsia 5

Pilih Kasih, Pilih Bulu

Rahsia 6

Berani Mengakui Kesilapan dan Pohon Maaf

Rahsia 7

Pandu ke Arah Kebenaran

Rahsia 8

Katakan “Ya” kepada Idea Pekerja

Rahsia 9

Pekerja Bukan Punch Bag

Rahsia 10

Jangan Curi Idea Pekerja

Rahsia 11

Jaga Amanah dan Elak Seleweng Kuasa

Rahsia 12

Jangan Cepat ‘Jatuh Hukum’

Rahsia 13

Jaga Kebajikan Pekerja

Rahsia 14

Prihatin dengan Masalah Pekerja

Rahsia 15

Gaji... Oh Gaji!

Rahsia 16

Mudah Didekati dan Mendekati

Rahsia 17

Jangan Suka Diampu

Rahsia 18

Jujur dan Percaya kepada Pekerja

Rahsia 19

Bersedia Menerima Kritikan

Rahsia 20

Bantu Pekerja Mengejar Kecemerlangan Kerjaya

Rahsia 21

Pekerja Bukannya Hamba

Rahsia 22

Miliki Kemahiran Mengurus

Rahsia 23

Jangan Terlalu Berkira dan Kedekut

Rahsia 24

Beri Maklum Balas

Rahsia 25

Beri Penghargaan, Jangan Tangguh!

Rahsia 26

Tunjuk Contoh yang Baik

Rahsia 27

Dengar daripada Kedua Pihak yang Bertelagah

Rahsia 28

Jadilah Pendengar yang Baik

Rahsia 29

Yakin dengan Kebolehan Pekerja

Rahsia 30

Kedua-dua Penting Tetapi Perlu Pilih Satu

Rahsia 31

Jangan Syok Sendiri, Bermesyuarat

Rahsia 32

Bos Skema’

Rahsia 33

Ambil Berat dan Simpati kepada Pekerja

Rahsia 34

Agih dan Beri Kuasa kepada Pekerja

Rahsia 35

Jaga Kepercayaan Pekerja

Rahsia 36

Berani Bertanggungjawab atas Tindakan

Rahsia 37

Perjuang dan Pertahan Hak Pekerja

Rahsia 38

Kita’ Bukannya ‘Saya’

Rahsia 39

Berani Kata ‘Tidak’ dan Berterus Terang

Rahsia 40

Jangan Berprasangka Buruk pada Pekerja

Rahsia 41

Jangan ‘kluk… klek…’

Rahsia 42

Hei… Kamu buat ini!’

Rahsia 43

Nila Setitik, Rosak Susu Sebelanga

Rahsia 44

Puji Secara Terbuka, Marah Secara Tertutup

Rahsia 45

Elak Rasa Cemburu dengan Pekerja

Rahsia 46

Jangan Semai Dendam

Rahsia 47

Beri Ingatan Secara Berterusan

Rahsia 48

Bos Tegas, Pekerja Lemas

Rahsia 49

Kawal Diri 113

Rahsia 50

Amalkan Komunikasi Dua Hala

Bibliografi

Indeks

Sinopsis

Mengembleng, menaikkan, dan memahat potensi pekerja adalah tanggungjawab bos. Mengetahui kelebihan, inovasi, dan moral pekerja adalah indikator pencapaian organisasi bagi mengurus organisasi secara efektif dan bersama.

Info Penulis

Profesion : Pensyarah (Fakulti Perakaunan)
Organisasi : Universiti Teknologi Mara Terengganu

Penulisan buku : Perakaunan, Sistem Akaun Berkomputer, Keusahawanan, Teknologi

Lain-lain maklumat akan disertakan kemudian.

Buku lain oleh penulis ini

  • Kerjaya dalam Bidang Perakaunan
    RM 17.00 / RM 20.00 (Sabah & Sarawak)
    ISBN-13:
    ISBN-10: 983-3376-11-8
    Tarikh Terbit: 14 Feb 2006
  • Kemahiran Menulis
    RM 20.00 / RM 23.00 (Sabah & Sarawak)
    ISBN-13:
    ISBN-10: 983-3376-73-8
    Tarikh Terbit: 19 Jun 2006
  • Bos Dipuji Bos Dibenci
    RM 17.00 / RM RM20.00 (Sabah & Sarawak)
    ISBN-13: 978-983-3586-27-1
    Tarikh Terbit: 22 Oct 2007
  • Bos Dipuji Bos Dibenci
    RM 17.00 / RM RM20.00 (Sabah & Sarawak)
    ISBN-13: 978-983-3586-27-1
    Tarikh Terbit: 22 Oct 2007

Temubual bersama penulis